关于开展2017年我校分工会工作量化考评的通知
各分工会：
为了增强对我校分工会工作的评价、激励和交流，不断提升分工会工作的层次和水平，经校工会常委会研究决定对2017年全校分工会工作进行量化考评，现将具体事项通知如下：
一、考评对象
各分工会
二、考评内容和评分标准
见附件（1、2、3）
三、考评方式和步骤
采取定性与定量相结合、基础工作与重点工作相结合的方式进行，分自评、互评（评委评分、相互评分）、校工会评分、总评四个阶段实施。
1.自评。
（1）各分工会对照考评细则（附件3）撰写自评报告（3000字以内）。自评结果填入自评分表（见附件1），12月29日前将自评报告、自评依据（支撑材料）、自评分表纸质版和电子版报校工会，自评分以校工会验收分为准。
（2）为鼓励、总结和推广我校分工会开展的特色工作，促进分工会之间的工作交流，分工会可根据《安徽工业大学工作创新分工会申报要求》（附件2）撰写特色工作总结材料，内容包括：工作名称、主要内容和工作成效和取得经验等。材料内容要真实、语言要精炼，需要用事例和数据说明情况，配上相应的照片。12月29日前将纸质版和电子版报校工会。
2.互评和评委评分。
校工会组织分工会之间进行互评打分。同时，各分工会按要求集中进行述职（6分钟，制作PPT），邀请有关部门负责同志担任评委，结合查看自评材料情况进行打分。
3.校工会评分。校工会根据一年来各分工会工作的量化考核情况进行评分。
4.总评。校工会常委会将依据各分工会得分情况进行研究，最终确定获奖单位。
四、评分折算办法
本次考评满分为100分，计算公式为：
分工会得分=自评分×10%+互评分×20%+评委评分×40%+校工会对分工会量化考核评分×30%
五、奖励办法
根据考评，最终评选出“优秀分工会”2个、 “先进分工会”5个、“工作创新分工会”3-5个，“工作进步分工会”2-3个。凡获“优秀分工会”、“先进分工会”的分工会主席授予“优秀工会干部”称号，获“工作创新分工会”、“工作进步分工会”的分工会主席授予“先进工会干部”称号。
六、工作要求
1.高度重视考评工作。各分工会要高度重视考评工作，及时向所属党政领导汇报考评工作，并按照考评的具体要求，实事求是，严肃认真地做好工作总结，及时提供参评材料，切实做好自评工作。
2.以评促建、以评促改。各分工会要抓住契机，坚持以评促建、以评促改的工作思路，认真分析检查自身工作中存在问题和不足，积极争取所属党政的支持，围绕中心，服务大局，在本单位教育、教学、科研、文化和精神文明建设中发挥积极作用。
安徽工业大学工会
2017年12月5日
附件：1.安徽工业大学2017年学院分工作自评分表
2.安徽工业大学2017年工作创新分工会申报要求
3.安徽工业大学2017年分工会工作量化考评细则
附件1：
2017年分工会工作考评自评分表
| 分工会 名称 |
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分工会主席 |
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| 考评内容 |
满分 |
得分 |
备注 |
| 党政重视 |
10 |
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| 围绕中心服务大局发挥特色 |
20 |
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| 民主管理 |
20 |
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| 维护权益 |
20 |
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| 自身建设 |
30 |
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| 合 计 |
100 |
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| 自评情况说明 签名： （盖章） 日期： |
| 所属党委意见 签名： （盖章） 日期： |
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附件2：
2017年工作创新分工会申报要求
为总结我校分工会特色工作，促进分工会之间的工作交流，进一步推动分工会工作的创新发展。特开展我校分工会特色工作申报交流活动，方案如下：
一、申报内容
紧紧围绕所属党政的工作中心，热心为广大教职工服务，围绕中心，服务大局，在本单位教育、教学、科研、文化和精神文明建设中发挥积极作用，具有较强示范性、引导性和带动性的工作项目，要着重突出创新的特点。
二、申报要求
主要是近三年以来，分工会为主体实施开展的，能够充分展现工会组织围绕中心，服务大局，在本单位教育、教学、科研、文化和精神文明建设中发挥积极作用，能够长期坚持，不断深化，并初步形成在一定范围内推广的工作模式。
原则上分工会要申报一项特色工作，申报材料内容要包括：工作名称、主要内容和工作成效和取得经验等。材料内容要真实、语言要精炼，需要用事例和数据说明情况，配上相应的照片。多报不限。
附件3：
2017年分工会工作量化考评细则
| 一级 科目 |
二级科 目 |
内容 |
标 准 分 |
自评分 |
验收分 |
| 党政重视 (10) |
党的领导 |
1.分工会主动向单位党组织汇报工作，党组织专题研究工会工作。（2） 2.分工会主要负责人是党员的参加或列席党委会、党政联席会等有关研究教职工利益的相关会议。（2） 3.选配好分工会主席、副主席，其工作变动须经本单位工会委员会履行有关程序，并经上级工会同意。（2） |
6 |
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| 行政支持 |
1.为创建职工小家活动提供人、财、物等方面的支持。（2） 2.落实兼职分工会主席工作量补贴。（2） |
4 |
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| 围绕中心服务大局发挥特色 (20) |
围绕单位中心任务开展工作 |
1.围绕本单位改革发展的中心工作，组织动员教职工积极参与并开展工作。（3） 2.分工会依法独立自主开展工作，认真履行各项职能。（3） 3.分工会工作有创新。坚持与时俱进，开拓创新，工作有特色。（2） |
8 |
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| 教师队伍建设 |
1.开展“三育人”和师德建设工作。（3） 2.开展各类教育、教学基本功竞赛活动，不断提高教师队伍素质。（3） 3.参与评选表彰各类先进，并大力宣传先进典型。（2） |
8 |
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| 文化体育活动 |
开展群众性文体活动，寓教于乐、陶冶情操，教职工参与面广。 |
4 |
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| 民 主 管 理 (20) |
教代会制度建设 |
1.建立了二级教代会制度，且效果好。教代会工作制度化、规范化、常态化。定期召开，每年至少一次，按期换届。（3） 2.有操作性较强，有议事程序的二级教代会实施细则。（2） 3.严格按照二级教代会实施细则的规定，组织召开会议。制定专门工作委员会工作条例或工作规范。（2） |
7 |
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| 深化教代会制度落实教代会各项职权 |
1.落实二级教代会各项职权。关系本单位改革发展等重大事项和涉及教职工切身利益的岗位聘任、分配方案等提交教代会审议通过。（3） 2.开展民主评议领导干部工作。（2） 3.全面推行院务公开，并发挥监督、协调作用。教职工知情权、参与权、表达权、监督权得到尊重。（2） |
7 |
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| 教代会工作机构 |
1.分工会积极承担教代会各项工作任务。认真履行教代会工作机构职责。（2） 2.做好教代会代表培训工作。做好提案征集工作。（3） 3.闭会期间，教代会执委会认真履行职责，作用发挥好。（1） |
6 |
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| 维 护 权 益 (20) |
维护合法权益 |
1.注重源头参与，对学校和单位的重大改革或涉及教职工切身利益的重大问题，分工会及时反映教职工的意见、建议，力争使教职工合理意见被学校或单位采纳，并协助单位行政解决教职工困难。（4） 2.依法维护教职工权益。（3） 3.定期组织教职工体检，落实女职工“五期”保健工作。（3） |
10 |
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| 为教职工办实事 |
1.关心教职工生活，为教职工排忧解难办实事，送温暖。（4） 2.认真做好扶贫解困、互助互济、职工互助保险等各项工作。（2） 3.组织教职工开展春游等集体活动，寓教育于活动中。（2） 4.做好特困教职工建档工作和“五必访”工作。（2） |
10 |
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| 自 身 建 设 (30) |
组织建设 |
1.分工会组织健全，班子团结，服务意识强。（2） 2.积极开展学习型组织创建活动。（2） 3.认真开展工会教代会工作的理论研究，组织教职工撰写理论研究文章。（1） 4.定期召开部门（系、教研室）工会组长会议，部署、研究工作。（1） 5.注重工会宣传工作，在校园网及工会网页上发新闻稿件不少于5篇。（2） |
8 |
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| 制度建设 |
1.建立健全分工会委员会工作制度。分工会年度有计划，年终有总结。按照章程规定做好换届工作。（2） 2.分工会工作计划、总结、重大活动、经费预算等由分工会集体讨论。（2） |
4 |
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| 活动场所建设 |
有教职工活动场所，文体器材齐全。活动场所设施建设初具规模。 |
3 |
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| 工会基础建设 |
1.建立会员会籍及入会管理制度，会员档案齐全，职工入会率高。（2） 2.工会文件、资料、会议记录等文书档案完整、规范。（2） 3.信息工作、统计工作及时准确。（1） |
5 |
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| 女工工作 |
1.女教职工组织健全，按时召开会议。（1） 2.工作有总结，年度有计划。（1） 3.切实维护女教职工合法权益、特殊利益。（1） 4.根据女工特点开展活动并得到女教职工认可。（2） 5.积极参加校女工委组织的活动。（1） |
6 |
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| 经审财务工作 |
1.分工会财务制度健全，经费开支手续完备。严格遵守各项财务制度。（2） 2.管好、用好分工会经费，定期向会员公布分工会经费使用情况。（1） 3.坚持工会经费独立管理的原则，经费使用做到一支笔审批。不侵占、挪用、调拨工会经费。（1） |
4 |
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| 合 计 |
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100 |
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