凝心聚力，鼓舞斗志，团结动员全校教职工 为实现学校“省内一流、国内知名”的目标努力奋斗
——在安徽工业大学第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告
李永金
各位代表、同志们：
在全国上下，各行各业都在认真学习贯彻落实党的十六届五中全会精神、在全党认真开展保持共产党员先进性教育的大好形势下，安徽工业大学第二届教代会、工代会如期召开，我受首届教代会代表团长会议和工会委员会的委托向大会作工作报告，请审议。
一、四年来工作的回顾和总结
在学校党委和省教育工会的领导下，在校行政和广大教职工的大力支持、帮助下，校工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十五大、十六大精神，按照上级工会的部署和要求，紧紧围绕学校的改革发展，认真履行工会职能和教代会职权，贯彻全心全意依靠教职工办学的指导方针，积极维护教职工的合法权益，为教职工办实事，办好事，提高教职工的民主管理、民主监督的意识，增强了教职工队伍的凝聚力和战斗力，调动了教职工投身学校改革发展的积极性，为学校改革发展稳定做出了积极的贡献。
（一）重视教代会建设，依靠教职工民主办学。
我校是建立教代会制度较早的高校之一。教代会作为学校教职工民主管理的基本形式，在组织教职工对学校事务实行民主管理和民主监督中发挥了重要作用。我们坚持教代会制度，每年召开一次会议。会前我们都要认真进行调查研究，根据学校建设和发展的实际，提出会议主题，报党委审批。2001年12月，安徽工业大学成立后召开的首届一次教代会，提出大会的主题为：以“三个代表”重要思想为指导，讨论《安徽工业大学“十五”计划和2015年发展规划》，动员全校教职工，努力开创我校持续健康发展的新局面；2002年12月，学校召开的首届二次教代会，提出大会的主题为：以党的十六大精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，大力推进教育创新，进一步深化改革，理顺关系，增强活力，提高学校的办学实力和办学水平；2004年2月召开的首届三次教代会，主要是为迎接教育部专家组对我校本科教学工作水平评估，将2004年的主要工作概括为抓两件大事，即本科教学的水平评估和博士点授予权的申报准备工作，并将教代会开成了全校性的迎评促建的动员大会。2005年2月召开的首届四次教代会，大会的主题为：贯彻落实“第二次全国普通高等学校本科教学工作会议”精神，按照学校党代会确立的“注重质量、强化特色、提高水平、持续发展”的方针，实施三大战略，推进两大工程；巩固评建成效，提高本科教学质量；加强学科建设，开创建设“省内一流、国内知名”、特色鲜明的多科性大学的新局面！
教代会代表团长会议充分发挥自己的功能和作用，本届教代会期间，代表团长会议主要讨论研究了以下几个方面的问题：一是召开教代会会议的主题、议题、日程及相关事宜；二是校内分配制度改革实施方案；三是推荐上报全国、省、市先进集体、先进个人；四是新建煤气加压站和东校区规划；五是调整在职教职工住房公积金等问题。
每次教代会我们都要征集提案，会后认真落实提案。通过落实提案，解决教职工群众关注的切身利益问题。首届教代会，共收到代表提案100件，我们都认真进行了落实和答复。教代会的房改委员会按照“分房条例”和制度完成了部分新建房和腾空房的分配，很好地解决了学校在分房中的矛盾。教代会的民主评议干部委员会的成员，每年都参加对校、处二级干部的评议打分，使我校的党政干部处于群众的监督之中。教代会制度使我校的民主建设和群众监督落在实处。
为了让教职工参与对学校工作的监督，我校在安工大首届教代会上通过了《校务公开试行办法》，并成立了校务公开领导小组和校务公开监督小组。校工会的领导作为校务公开领导小组成员和校务公开监督小组的组长，根据校务公开的内容，对各部门进行检查督促，我们专门开辟了《校务公开栏》，相关公开的内容还在校园网上同时公开，校务公开工作促进了学校的民主政治建设。
（二）加强工会建设，提高自身素质
1、健全制度，保障工会工作的规范和有效运行。
（1）校工会自成立以来，不断加强组织建设，目前全校共有20个基层分工会，选配了兼职的分工会主席，并按照《工会章程》的规定按期换届选举。各分工会都有一支热心工会工作、乐于奉献的基层干部队伍，与众多的积极分子一起形成了工会的工作系统。校工会每年都要对基层分工会进行考核评比和表彰奖励。今年，校工会对本届工会工作中表现突出的优秀分工会、优秀工会干部、优秀工会积极分子以及关心、支持工会工作的领导干部进行了表彰。共表彰了3个优秀分工会、37名优秀工会干部、136名优秀工会积极分子和22名关心、支持工会工作的领导干部。
（2）严格工会财务管理。在工会财务工作中，我们严格按制度办事，定期向有关部门呈报《财务报表》，帐目清楚、规范。能按照上级工会分配的指标，按期上缴工会经费。对基层分工会的会费进行严格管理，并将缴纳会费情况作为年终工会工作考核的一项重要内容。校工会经费审查委员会，负责监督、审查工会经费预决算和工会财务的收支情况，每年都接受省教育工会经费审查委员会对我校工会的经费审查。
（3）在全体工会、教代会干部的共同努力下，校工会、教代会不断进步，取得了较好的工作成绩。在多次被评为“安徽省高校教代会评估标兵单位”，“工会工作先进集体”，“模范职工之家”之后，又于2002年被省教育工会授予“省送温暖先进集体”，2003年被省教育工会授予“安徽省教育工会先进集体”，2005年我们又被推荐为全国教科文卫体系统先进工会。
2、认真组织工会干部学习“三个代表”重要思想和工会十四大精神，提高工会干部的理论素养、专业知识及工作能力。
（1）“三个代表”重要思想是工会工作的行动指南。本届工会通过会议集中研讨、专家报告等多种学习形式组织工会干部认真学习党的十五大、十六大精神和“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习十届人大七次会议的《政府工作报告》。还专门邀请出席十届全国人大会议的全国人大代表杨亚达教授来工会作专题报告。2005年，在学校根据党中央统一部署的在全党开展的保持共产党员先进性教育活动中，工会党员认真学习，对照党员标准，查找问题，积极制订整改措施，认真整改。工会干部通过先进性教育，提高了思想觉悟和理论水平，认清了形势，提高了素质，为在新形势下开创我校工会工作的新局面，奠定了基础。
（2）组织广大工会干部学习中国工会十四大报告和新修订的《工会法》、《中国工会章程》。本届工会为每位专职工会干部和全体分工会主席订购了全国工会十四大学习材料，下发了新《工会法》、《中华人民共和国工会法百题问答》、《中华人民共和国工会基本知识问答》等教材，还举办了工会干部学习新《工会法》、《安徽省实施〈工会法〉办法》的学习班。在学习班上，工会干部收看了由全国总工会录制的学习新《工会法》的专题录像带，听了《新工会法的基本内容》、《为什么要修改1992年颁布的“工会法”》、《在加强党的作风建设中如何发挥工会作用》等专题讲座。校工会负责同志还给大家作了专题辅导。在学习的基础上，我们对全校的工会干部进行了开卷考试。
（3）在校工会组织理论学习和研讨的基础上，工会干部积极撰写论文。参加了由省总工会、省纪委、省经委等单位联合举办的厂务公开研讨会，省高校工会教代会理论研讨会和江南片高校工会教代会工作的理论研讨会，参加了省教育工会女教职工委员会组织的《全面建设小康社会与女教职工责任和使命》征文比赛。我校多篇论文获一、二、三等奖。
(三)重师德教育，促进教职工素质全面提高。
1、开展“三育人”评选等活动，加强师德和教风建设。
我们坚持每两年评选、表彰一次“三育人”先进集体和个人，在评选中要求教师的先进事迹先在教研室宣讲，然后推荐到系和学院内宣讲，再在征求学生意见的基础上推荐到学校参评，并将先进个人的材料印制成册，供广大教职工学习身边的人和事。2004年，我们又将1999年以来的两届“三育人”先进个人先进事迹材料重新整理、修改，从79篇先进事迹材料中选出68篇先进事迹材料，编印了《安徽工业大学“三育人”先进个人材料选编》，供学习和交流。2005年，我们又整理、修改了本年度的“三育人”先进个人材料，准备在适当的时候进行编印。
在师德建设上，我们不仅重视认真抓“三育人”的工作，还积极组织全国、省市先进个人的评选和推荐工作。本届工会，我们分别推荐上报并被授予全国先进工作者、全国师德先进个人、安徽省师德标兵、安徽省五一劳动奖章获得者1人；被教育部授予全国优秀教师2人；被省人事厅、教育厅授予省模范教师5人；优秀教师2人；优秀教育工作者2人；被授予马鞍山市先进工作者1人；被省教育工会授予省师德先进个人1人。
2、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德。
《公民道德建设实施纲要》颁发后，我们组织工会干部学习并研究贯彻意见。2002年我们积极响应马鞍山市文明委要求在全市范围内开展文明家庭三十佳的评选活动，及时推荐符合评选条件的家庭参评。经市评审委员会评审后，最终在全市确定45户家庭为“三十佳”的候选户，其中就有我们安工大三户家庭，最后李家新家庭光荣当选为市“三十佳”中的“学习型家庭”，另两户家庭获马鞍山市文明家庭“三十佳”提名奖。2004年我校王光明和黄修权两户家庭也被评为市“学习型家庭”。2005年，我们又根据市文明委的要求，组织评选推荐20户“五好文明家庭”报市批准。
家庭美德与社会公德、职业道德共同构成了社会主义道德体系，家庭美德建设是社会主义道德建设的基础，要搞好社会主义精神文明建设，首先要搞好家庭美德建设。为配合学习、宣传、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，本届工会开展了“家庭美德在校园”的活动，在全校开展“比翼双飞好夫妻”和“家庭美德”好家庭的评选，经过各分工会的认真评选，各党总支认真审核，最后推荐到校工会的共有二十户家庭，经校工会委员会研究决定：授予李家新等五户家庭为“比翼双飞好夫妻”家庭；宋邦元等七户家庭为“家庭美德”好家庭。
3、大力倡导尊师重教的良好风尚，提高教师的社会地位。
我们每年还召开教师节座谈会、师德建设座谈会，通过教师节座谈会、师德建设座谈会等形式，激发广大教师爱岗敬业、爱校重教，激发广大教师的积极性、创造性。同时将为教师办实事、办好事和抓师德建设结合起来，为师德建设创造良好的氛围。
（四）关心教职工利益，努力实现维护职责。
1、努力引导教职工关心学校建设和发展。校工会每年都要组织学校十件大事的评选活动。各分工会积极动员本部门教职工酝酿、讨论上年度学校发展重大事件，上报本单位的大事作为十件大事候选题。经过精选的候选题下发给广大教职工，在大家踊跃参评的基础上，评选出上年度十件大事。
2、工会委员会每年元旦、春节期间都要开会研究困难职工的补助问题，在各分工会对本单位困难教职工慰问补助的基础上，校领导亲自带领工会同志去特困教职工的家中进行慰问。突出了工会的维护职能。
3、根据工作计划安排，每年暑假校工会都要组织教职工赴外地旅游、疗养。各分工会也利用节假日相应组织教职工赴外地旅游、疗养。在集体福利方面，我们每年都给教职工发放色拉油、黑木耳、香菇、大米等。2003 年，我们抓住了粮油涨价的信息，及早安排，节约了三、四万元的福利经费。校工会每两年组织全校45岁以上、中级职称以上教工及科级以上干部进行体检，对已婚的女同志进行妇检。本届工会，已为教职工进行了两次体检和妇检，受到受检教职工的欢迎。
4、大力支持、帮助校工会女工委员会开展各项女工活动。每年的“三八”节，女工委员会都开展一系列的庆祝活动；组织女工委员会委员去中国科技大学和合肥工业大学参观、学习；召开我校女工委员会干部的工作座谈会；参加省教育工会女工委举办的“女教职工工作研讨会”；邀请马鞍山市妇科专家为全校女教职工进行女性保健知识讲座等。
5、做好民事调解工作。本届工会领导作为校人民调解委员会主任，带领校人民调解委员会一班人，及时调解了各类民间纠纷，化解了多起民间纠纷矛盾，为维护社会稳定，校园稳定，促进学校安定团结作出了贡献。如组建新大学后，按规定教职工住房维持两校合并前的现状，两校区的房源不能调剂使用。从2002年起，并校后新来的青年教师可以在学校本部申请结婚用房，而东区的大龄青年教工因为原来是商专的，到了三十多岁仍分不到房子而无法结婚。十几位大龄青年教工分别找了学校党政领导，又集体签名写报告，集体到工会上访，我们认真听取了他们的意见，认为他们反映的问题属实，不能因此影响教学工作，影响2004年国家教育部对我校本科教学的水平评估，及时和有关领导沟通情况，并和主管分房的部门协商，最后从有关的房源中调剂，解决了他们结婚用房的燃眉之急，深受大龄青年教工的好评。
6、关注社会活动，为社会献爱心。（1）四年来校工会组织全校教职工先后捐款近二十万元，捐献衣物几百件，对口支援受灾的贫困县和有关单位。（2）组织教职工义务献血。校工会把组织教职工无偿献血工作列入年度的工作计划，当作一项常规工作来抓，每年还从教职工福利费中拨出专项经费用于无偿献血人员的补贴。我校在无偿献血工作中涌现出了许许多多感人至深的先进事迹，多次受到马鞍山市献血中心的好评并被评为马鞍山市无偿献血先进单位，有不少同志评为马鞍山市无偿献血先进个人。
(五)开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活。
1、本届教代会、工会期间成立了教职工象棋、围棋、桥牌、集邮、书画、乒乓球、足球等协会。工会积极支持各协会的活动，参与其中的管理。2002年，安工大书画协会成立后，首届教职工书画展及唐战老师的国画展，不仅吸引了学校广大教职工前来参观，唐战老师的国画展还迎来了原南京军区司令员向守志上将、原解放军副总参谋长、南京军区副司令员何其中中将、安徽省人大副主任苏平凡同志和马鞍山市党政军等有关领导来校参观。2005年，我校书法老师蔡修权的个人书法展在市展览馆隆重举行，迎来了中国美院书法、古汉语专业博士生导师张祖安教授及马鞍山市政府和市人大的有关领导前来参观。我校第三届教职工的书画展将在本月底举办。
2、本届工会举办了三届教职工田径运动会，我校教职工有近2000人次报名参加了运动会，26人次打破了31项校教职工田径运动会的记录。为促进各分工会认真组织、参加校教职工田径运动会、促进校园精神文明的建设，在运动场上发扬团结互助、奋勇拼搏的良好精神风貌，2005年校工会在原有的基础上制定了安徽工业大学教职工田径运动会优秀组织奖评比办法，并依据此办法评选了本届田径运动会的优秀组织奖。
3、每年举办校教职工桥牌比赛。在学校比赛的基础上，参加江南片高校的桥牌比赛。本月底还要参加安徽省高校桥牌赛。2002年我校桥牌女队代表安徽省桥牌女队参加了在兰州举办的《全国桥牌协会锦标赛》，这是我校教职工桥牌队第一次进入全国性的桥牌赛事。2003年我校桥牌女队又再次代表安徽省女队参加了在成都举行的全国比赛。
4、每年举办教职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、象棋赛、围棋赛和扑克牌赛、拔河赛等，对于所有参加各项比赛活动获奖的集体和个人，校工会都给予相应的奖励。
5、2003年，军体部分工会代表学校参加了马鞍山市第二届社区运动会，取得了拔河比赛第二名、健美操团体赛第二名、篮球比赛第三名。2005年，军体部分工会又代表学校参加了马鞍山市第三届社区运动会，获得登山、路径两个项目的男子团体冠军，男女篮球团体第二名，为学校争得了荣誉。
各位代表，同志们：
回顾四年来教代会、工会的工作，我们主要有以下几点体会：
一是必须坚持党的领导，贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针。只有坚持在校党委的领导下、在校行政的支持下，坚定不移地贯彻“依靠”方针，教代会、工会工作才有正确的政治方向；
二是必须围绕中心、服务大局，把促进学校发展作为教代会、工会工作的第一要务。只有自觉地把教代会、工会工作放到学校中心工作的大局中去认识和把握，才能找准自己的位置；
三是必须充分发挥工会各基层组织的作用，工会才能更好地开展活动。只有充分发挥各分工会、教代会各职能委员会、教职工各业余协会的作用，才能吸引更多的群众参与工会组织的各项活动，教代会、工会才更具有广泛的群众性。
四是必须坚持维权的基本职责。只有切实代表和维护教职工的合法权益，体现广大教职工的意志和愿望，高校工会组织才有存在的价值。
五是必须坚持与时俱进，开拓创新。只有解放思想、实事求是，在工作中大胆探索，与时俱进，不断创新，高校教代会、工会才会有旺盛的生机和活力。
四年来，我校教代会、工会工作取得的各项成绩，都是在各级党政领导和省教育工会的重视和支持下、在学校各级工会干部和全校教职员工的不懈努力下取得的。在此，我代表安工大教代会、工会，向重视、关心、支持、帮助我校教代会、工会工作的各级领导和同志们表示衷心的感谢！向为全校教代会、工会事业作出积极贡献的首届委员会全体成员、工会干部、广大教职工致以崇高的敬意！
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在很多不足之处：深入基层调查研究还不够，认真思考如何围绕学校做大做强开展好教代会、工会工作还不够，教代会、工会宣传工作的力度还不能适应新时期教代会、工会工作的要求；我们教代会、工会干部的精神状态，思想理论水平、业务水平和工作成效，与学校党委的要求和全校广大教职工的期望还存在较大的差距；在民主办学、民主监督、校务公开等方面都还有不尽如意的地方等等，所有这些都需要在今后工作中切实加以改进。
二、 新一届教代会、工会工作的指导思想、工作目标、主要任务
（一）新一届教代会、工会工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习贯彻党的十六届五中全会和安徽工业大学首届党代会精神，学习贯彻全国工会十四大和省教育工会三大精神，树立和落实科学发展观,推进学校民主政治建设和和谐校园建设，维护教职工合法权益，充分发挥教代会、工会的优势，振奋精神，凝聚人心，鼓舞斗志，团结和动员全校教职工为实现学校“省内一流、国内知名”的宏伟目标努力奋斗。
（二）新一届教代会和工会工作目标是：围绕中心，服务大局，努力提高教代会、工会干部队伍整体素质，在团结和组织广大教职工推进学校改革发展和维护稳定中有新作为；在依法依章履行职责，维护教职工合法权益，提高民主管理、民主监督和为教职工服务能力和水平，构建和谐校园上有新进展；在激发基层教代会、工会生机与活力，发挥其积极性，探索新形势下工会、教代会工作上有新突破；在增强教代会、工会凝聚力，提高工作影响力，丰富和发展新时期教代会和工会工作上有新建树。
（三）新一届教代会、工会工作的主要任务是：
1、提高认识，创建学习型教代会、工会，外树形象，内强素质。
目前高校改革和发展正处在一个关键时期，既面临着巨大的发展机遇，也面临着诸多深层次的矛盾，这就要求我们教代会、工会干部要加强学习，创建学习型教代会、工会。要自觉锻炼以下几种能力，即：围绕中心服务大局，策划教代会、工会工作和活动的能力；倡导民主意识，协调有关方面推进民主管理工作的能力；善于化解矛盾、理顺情绪，依法协调劳动关系的能力；弘扬先进文化，组织推动健康文明向上的文体活动的能力；善于依照工会章程和组织原则依法开展工会工作的能力，要为创建和谐校园做出新的贡献。
2、完善教代会制度，推进校务公开和学校民主建设。
教代会制度是全心全意依靠教职工办好学校的具体体现，是加强学校民主政治建设的重要制度保证。在构建和谐校园，推进民主法制的实践中，教代会、工会要发挥整合协调能力。要进一步完善教代会制度，开好年度大会，落实教代会各项职权，要进一步提高教代会质量，丰富教代会内容，充分发挥教代会在民主管理、民主参与、民主监督中的重要作用。要继续坚持以教代会为基本载体和主渠道，积极推进校务公开工作。要进一步做好代表提案的督办落实工作、开展最佳提案评选活动。我们要进一步推动、加强二级教代会的制度建设，推动学院民主管理和院务公开工作。
3、强化维护职能，协调劳动关系，切实为教职工送温暖、办实事。
依法维护教职工的合法权益，不断健全和完善劳动关系协调机制，是教代会、工会的重要职责和任务。在构建和谐校园公平正义的实践中，教代会、工会要增强利益关系的协调能力。要在校党委的领导下，在校行政的支持下，协调各方力量，切实维权，化解矛盾，积极建立和谐、稳定的劳动关系。教代会、工会要主动适应新形势的变化，在学校深化改革的进程中，精心做好教职工的思想政治工作，切实维护教职工的合法权益，充分发挥校、院两级调解机制的作用，认真搞好劳动人事争议的调解工作，履行维护社会公平的重要职责。
教代会、工会要发挥广大教职工的创造能力，坚持开展诚信友爱的教育活动。要增强群众观点，倾听他们的呼声、反映他们的意愿、关心他们的疾苦。要继续实施“送温暖工程”，关心群众生活，关注特困群体，积极探索帮困的长效机制，为教职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
4、突出师德建设，狠抓素质教育，进一步加强教职工队伍建设。
教代会、工会要发挥先进文化的建设能力。进一步加强师德建设，在坚持已有成功做法的基础上，不断创造群众性师德建设的新方法、新途径，大力营造学高为师、德高为范、关爱学生、培养人才的良好氛围。 要大力提倡教书育人、管理育人、服务育人，加强青年教师队伍思想政治建设，继续搞好青年教师教学基本功竞赛。要积极宣传先进典型，弘扬劳模精神，大力宣传教书育人、为人师表、师德高尚的先进事迹，影响和带动广大教师敬业爱岗、无私奉献，为社会主义现代化建设事业培养更多、更好的合格人才。
5、广泛听取广大教职工意见，充分发挥教代会各委员会、分工会、各协会的作用。
工会组织是广大教职工自愿结合的群众性组织，工会要始终坚持贯彻党的全心全意依靠人民群众的方针，广泛听取广大教职工意见，充分发挥教代会各委员会、分工会、各协会的作用，大力支持教代会各委员会、分工会、教职工各业余协会独立自主的开展各项活动，将新一届教代会、工会工作推上新台阶。
各位代表，同志们，今后几年是我校实现“十一五”规划发展目标的关键时期，新形势、新任务对教代会和工会工作提出了更高的要求。我们坚信：在校党委和省教育工会的领导下，在校行政和广大教职工的大力支持下，新一届教代会、工会一定能够高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以加强科学发展为重点，以构建和谐校园为历史责任，融入学校中心工作，全面加强教代会、工会建设，团结、动员和组织广大教职工，齐心协力，为实现建设“省内一流、国内知名”教学研究型大学的目标而努力奋斗！
谢谢大家!
