凝聚共识 开拓进取

为学校朝着国内知名特色高水平大学的目标不懈奋斗

——在校五届四次教职工暨工会会员代表大会上的工作报告

（2024年3月11日）

校工会主席 李 波

各位代表、同志们：

我受第五届教代会执委会和工会委员会的委托，现在向大会作工作报告，请予审议。

一、2023年工作回顾

2023年，学校教代会和工会工作在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政、各单位的大力支持和广大教职工的积极参与下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真宣传贯彻中国工会十八大精神，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，紧紧围绕学校中心工作，认真履行教代会职权和工会职能，竭诚服务广大教职工，各项工作取得新进展、新成效。

（一）持续增强政治性，推进民主建设

1.强化理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持读原著学原文悟原理，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动主题教育取得实效。通过组织参加省教科文卫体工会全委（扩大）会议、女职工委员会全体会议、学习宣传贯彻座谈会、线上答题活动以及召开校工会委员（扩大）会议等方式，认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、系列重要讲话精神和中国工会十八大精神，在全省教科文卫体系统线上答题活动中荣获“优秀组织单位”。开展“学习贯彻党的二十大精神”征文活动，择优推荐8篇征文参加省教科文卫体系统“学习贯彻党的二十大精神”征文活动，其中2篇获一等奖、5篇获二等奖，荣获“优秀组织单位”。

2.深化民主管理。精心组织召开校五届三次“双代会”，听取和审议《校长工作报告》《教代会暨工代会工作报告》《教代会提案工作报告》等。组织召开教代会执委会，审议通过了安徽工业大学“十四五”发展规划修编方案（讨论稿）。认真抓好教代会提案征集和办理工作，本次教代会共征集提案19件，经提案工作委员会审议，“立案”4件、“意见、建议”15件，其中2件“意见、建议”作并案处理，提案的办复率和提案人满意率均为100%。进一步加强指导和规范二级教代会运行，2个二级单位完成“双代会”换届工作，17个单位召开“双代会”年会，1个单位分工会主席进行调整。

3.推进校务公开。学校始终把校务公开作为重点任务来抓，不断充实内容和丰富形式，深化“校务公开”，坚持定期召开学校工作情况通报会，邀请校长作学校工作情况通报。积极推进“院务公开”，保障教职工对重大事项决策的知情权和参与权，有效提高了学校工作透明度。

（二）持续增强先进性，弘扬劳模精神

1.突出示范引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，组织教职工收看“中国梦 劳动美—凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”全国职工宣讲比赛总决赛，学生工作部（处）、冶金工程学院分别邀请全国劳动模范来学校作专题报告和开展学术讲座，走近校园贴近师生，传播正能量。

2.选树先进典型。推荐图书馆分工会参加评选，并荣获“全国教科文卫体系统模范职工小家”称号。获省教科文卫体工会推荐，推选校医院参加评选，并荣获2021-2022年度安徽省“安康杯”竞赛活动优胜班组称号。推荐外国语学院曹瑞斓参加安徽省三八红旗手评选；推荐马克思主义学院许醴参加评选，并获评“马鞍山市三八红旗手”。评选表彰2022-2023年度校优秀工会干部和工会积极分子。

3.提升劳动技能。联合教务处，通过邀请专家线上辅导、组织观看第六届全国青教赛一等奖第一名参赛视频和山东省第十届高校青年教师教学比赛直播等方式，培训4名优秀选手参加省第六届青年教师教学竞赛，获得一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项，学校获得“优秀组织奖”。

（三）持续增强群众性，做好关爱帮扶

1.丰富教职工文化生活。组队参加2023年全省高校教职工乒乓球比赛，我校代表队被授予“体育道德风尚运动队”荣誉称号，1名队员获“优秀运动员”称号。组队参加省教科文卫体工会“教工心向党 奋进新征程”江南片高校教职工乒乓球混合团体赛，我校代表队获二等奖；组织59名教职工参加市第十三届运动会气排球、篮球、足球三个项目的比赛，气排球队荣获女子成年组第二名、男子成年组第五名。精心组织2023年教职工运动会，884名教职工参加52个项目的比赛。举办“强体魄 润心灵 庆三八”文体趣味活动，开展“与美丽为伴 携幸福同行”花艺活动。开展女教职工“书润匠心”读书征文活动，择优4篇征文参加省教科文卫体系统女职工“书润匠心”读书征文活动，其中2篇获三等奖，荣获“优秀组织单位”。举办教职工“学习二十大 奋进新征程”庆祝建校65周年教职工十佳歌手大赛，编印《“喜迎建校六十五周年”校教职工摄影作品集》，开展篮球、气排球、足球、羽毛球、网球、乒乓球、象棋等全校性比赛，各分工会、教职工协会还结合各自特点开展了形式多样的活动。

2.做实关爱维权服务。积极推进户外劳动者服务站点（工会驿站）建设，已申报建成6家“工会驿站”，平均分布在两校区。做好在职教职工福利采购与发放工作，为教职工发放生日蛋糕券和祝福短信。坚持送温暖活动常态化和慰问帮扶日常化，继续开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，为教职工购买校方责任险，组织1858名教职工参加健康体检，积极与市妇幼保健院对接，做好女教职工免费“两癌筛查”项目咨询与五年一次筛查工作。完成1510名工会会员公交绿色出行普惠充值，帮助解决105名教职工适龄子女就学问题，开展多场“线上+线下”单身教职工联谊活动。全年办理在职教职工医疗互助补助107人次，补助金额约11.92万元；日常慰问156人次，慰问金额9.4万元；慰问三十年教龄32人，慰问金额1.6万元；慰问教职工子女高考38人，慰问金额0.76万元；年终困难补助68人，补助金额4.96万元；冬送温暖慰问15人；组织6人申报参加省教科文卫体工会2024年元旦春节送温暖困难职工帮扶活动。

3.深化志愿服务活动。牵头组织开展关心关爱留守儿童活动，联合安庆师范大学、黄山学院和铜陵学院等3所高校工会，实地走访结对东至县花园乡中心学校，向该学校捐赠智慧书法教室设备1套。积极落实好省教科文卫体工会“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动，依托安徽职工服务网等平台实时动态发布归集岗位招聘信息。组织3名专家参加省教科文卫体工会对口帮扶青海志愿服务活动。

4.做好定点帮扶工作。学校荣获2022年度省直单位定点帮扶工作成效考核评价“好”等次。校工会作为学校定点帮扶工作牵头单位，协调组织校领导先后11次赴定点帮扶县、帮扶村调研指导走访。落实帮扶资金30万元，用于帮扶县、帮扶村产业发展与基础设施建设。开展包户干部到村帮扶活动，积极对接二级单位参与定点帮扶，全年开展各项活动100余次。充分发挥食堂餐饮企业、全校师生、校友及帮扶团组的消费市场潜力，通过直销与帮销，2023年采购额度突破1000万元。

（四）持续增强时代性，强化自身建设

1.深化“建家”工作。通过书面调研、座谈访谈、随机走访等方式，对20个分工会“教工小家”的建设和使用情况进行调研，帮助分工会解决建家中的难点问题，继续加大对“教工小家”建设的支持，提升“教工小家”建设内涵。做好校工会“全国模范职工之家”复查工作。

2.加强队伍建设。开展2023年工会干部培训活动，认真学习习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时发表的重要讲话精神和中国工会十八大精神。为分工会订阅《中国教工》，发放《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》等学习材料。组织开展学校工会教代会第十三次理论研讨会论文征集活动，择优选送5篇论文参加安徽省教科文卫体工会系统江南片高校、附院第二十次工会教代会工作交流会，获一等奖1篇、二等奖4篇。

3.压实基础工作。按程序做好2022年工会经费决算、2023年工会经费预算以及工会经费的收、管、用和财务工作，认真开展工会财务规范化管理自查工作。组织参加安徽省教科文卫体系统直属单位经审财务工作培训班。开展2023年度法治工作自评总结，进一步强化党风廉政建设和意识（网络意识）形态、安全稳定、法治和保密工作。

一年来，校工会在学校党委的正确领导、学校行政的高度重视和各职能部门、各学院（部）的大力支持下，经过全体专兼职工会干部、全体代表以及全体会员的共同努力，取得了一些成绩。在此，我代表校工会向大家表示衷心的感谢！在总结经验和成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一些不足，如服务教职工精细化手段还需增强，工会专兼职干部培训力度还需加强等，这些问题需要我们在今后的工作中着力加以解决。

二、2024年工作考虑

2024年，学校教代会和工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神,贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真落实中国工会十八大部署要求，紧紧围绕学校中心工作，积极助力构建“三三五”党建工作大格局，聚焦增强政治性、先进性、群众性、时代性，忠诚履职尽责，竭诚服务教职工，团结动员广大教职工为学校朝着国内知名特色高水平大学的目标贡献力量。

（一）聚焦增强政治性，筑牢共同奋斗思想根基

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习领会习近平总书记重要讲话精神和中国工会十八大精神，加强教职工思想政治引领，不断增强广大教职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，坚定不移听党话、跟党走。

筹备召开校五届四次“双代会”，充分发挥教代会代表在学校民主办学中的主人翁作用，注重发挥教代会执委会和各专门委员会在学校民主管理和民主监督的作用。加强校务公开制度落实，定期召开校情通报会。积极推进二级教代会建设，总结推广二级单位民主管理工作经验。

（二）聚焦增强先进性，激发建功立业新作为

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步发挥好“劳模创新工作室”的示范引领作用，继续深入做好劳模服务工作，举办劳模工匠进校园宣讲活动。积极开展各级各类先进推荐评选工作，获省教科文卫体工会推荐，推选校医院参加2022-2023年度全国“安康杯”竞赛优胜班组评选，推荐徐斌家庭上报省教育工委参加全国“五好家庭”评选。开展学校“五好家庭”和“最美家庭”评选活动，适时组织开展先进教职工疗休养活动。

组织开展校第十届青年教师教学竞赛，联合教务处，提前选拔优秀选手备战2025年省第七届青年教师教学竞赛，邀请校内外专家开展培训指导，提升青年教师教学水平。积极推动劳动竞赛向管理、后勤等领域延伸。

（三）聚焦增强群众性，用心用情做好暖心服务

坚持以教职工为中心的工作导向，不断完善普惠性服务体系。落实好教职工福利采购和日常慰问工作，开展“冬送温暖，夏送清凉”等活动，做好教职工健康体检，积极为教职工购买校方责任险，继续开展公交绿色出行普惠和在职教职工医疗互助活动，全力做好教职工子女就学工作。进一步完善工会驿站建设，拓展为教职工服务渠道。根据上级工会部署，继续落实好“关心关爱留守儿童”活动和“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动。

加强教职工文化阵地建设，开展丰富多彩的文体活动。组队参加省市各类比赛，精心组织好2024年度教职工运动会，届次化开展学校各类球赛。充分发挥女工委和青工委职能，围绕主题开展系列庆祝活动。积极支持各分工会多形式开展文体活动，鼓励二级分工会承办全校性文体活动，争创工作品牌。加大对校教职工协会支持力度，引导教职工协会健康有序发展。

聚合统筹推进工作机制，立足学校所能，结合帮扶地区所需，全面总结定点帮扶工作成效和特色做法，充分发挥各方面的资源优势，推进学校定点帮扶县、帮扶村任务落实，有效有力推进乡村全面振兴。

（四）聚焦增强时代性，夯实基础建强“教工小家”

持续改进工作作风，加强工会干部队伍建设，提升工会干部综合素质。积极创造有利条件，拓宽工会干部学习交流和培训渠道。加强调查研究，尽心尽力为教职工办实事、解难事。严格落实全面从严治党主体责任，持之以恒抓好党风廉政建设，持续加强意识（网络意识）形态、安全稳定、法治和保密等工作。

严格执行《安徽工业大学教职工福利费管理和使用办法》和《安徽工业大学工会经费收支管理办法实施细则》，做好工会经费的收、管、用和财务工作。进一步完善会员数据库动态管理，做好新进教职工和非在编职工的入会工作。强化大宣传格局，不断增强工会工作的宣传力和影响力。

充分发挥“全国模范职工之家”的示范引领作用，以开展创建国家级、省级、校级模范“教工之家”为抓手，持续开展调查研究，加强分类指导，开展学习交流，以更实举措推进分工会“教工小家”建设，提升“教工小家”建设内涵。

各位代表、同志们，奋进新征程，建功新时代，展现新作为。让我们在校党委和上级工会的正确领导下，凝聚共识，开拓进取，组织动员广大教职工为学校朝着国内知名特色高水平大学的目标不懈奋斗！

谢谢大家！